Um estudo inédito realizado com jornalistas que atuam em redações no Brasil revela que a maioria dos profissionais entrevistados está desmotivada ou insatisfeita com o trabalho. A pesquisa também avaliou fatores que influenciam a motivação no ambiente profissional, além de analisar o papel das lideranças e como suas ações impactam o desempenho das equipes.
Os resultados fazem parte da dissertação “A liderança no jornalismo: como desenvolver e motivar equipes em ambientes de alta pressão”, desenvolvida pelo jornalista Daniel Corrá durante sua especialização em Gestão de Pessoas pela USP-Esalq.
Segundo os dados coletados, 55% dos participantes afirmaram discordar, em diferentes níveis, de que se sentem motivados em seus empregos atuais. Apenas uma pequena parcela, inferior a 3%, disse estar totalmente motivada. Além disso, 62% relataram não perceber ações intencionais por parte das lideranças para estimular sua motivação.
“A pesquisa destaca que a liderança tem um papel crucial no incentivo e no desenvolvimento das equipes de jornalismo. Líderes bem capacitados e atentos às necessidades de suas equipes são essenciais para garantir o sucesso organizacional e a sustentabilidade do jornalismo, especialmente em um contexto desafiador e em constante transformação. Com essa abordagem, é possível não apenas melhorar o desempenho profissional, mas também promover um jornalismo de qualidade, indispensável para a sociedade”, ressalta Corrá.
Além de abordar a questão da motivação, o levantamento aponta que quase metade dos entrevistados (47,8%) se sente insatisfeita em algum grau com o trabalho atual. Por outro lado, menos de 30% (27,5%) declararam estar satisfeitos.
“O objetivo do estudo não é generalizar a situação do mercado nem atribuir culpas às lideranças. Os dados obtidos estão alinhados com outras pesquisas que já alertaram para o impacto das rotinas extenuantes na motivação e no bem-estar dos jornalistas. É fundamental que as redações discutam o tema de forma séria, implementando uma gestão de pessoas mais estratégica e integrada”, conclui o pesquisador.
Fatores motivacionais
O trabalho acadêmico também busca entender aspectos que contribuem para a motivação dos profissionais de jornalismo, apontando caminhos para reverter o cenário de baixa motivação profissional. Neste aspecto, “Cultura de Reconhecimento” é o principal fator relacionado à motivação profissional, sendo apontado por oito em cada dez entrevistados. Ainda lideram a lista fatores como “Segurança Psicológica” e “Equilíbrio entre a rotina profissional e pessoal”. Além disso, 71% dos respondentes concordam, em algum nível, que “Boa Remuneração” contribui para a motivação.
Metodologia
Ao todo, foram entrevistados 69 jornalistas em território nacional, em junho de 2024. Além de questionário, a pesquisa acadêmica, de caráter quantitativo exploratório, comparou as amostras primárias com dados secundários recentes e públicos, desde que fonte confiáveis, que revelam o perfil dos jornalistas no Brasil.
