A RD Saúde (Raia e Drogasil) assinou com o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome a adesão ao Programa Acredita no Primeiro Passo, um conjunto de ações entre poder público, sociedade civil e iniciativa privada para estimular a inserção no mercado de trabalho das pessoas de baixa renda e em situação de vulnerabilidade na vida profissional. Esse é o primeiro acordo do programa firmado pelo Ministério com o setor de farmácias.
Reconhecida por sua forte atuação no mercado de saúde e bem-estar, a RD Saúde é a empresa líder no varejo farmacêutico físico e digital do país. Atualmente, emprega 63 mil pessoas em 3.200 farmácias espalhadas por todos os estados e investe na ampliação da oferta de serviços, como a aplicação de testes e vacinas. Com a parceria fechada com o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, a companhia reforça o estímulo ao primeiro emprego.
“Todo mundo entra na empresa no piso, cuidando da farmácia e é daqui que o pessoal cresce. Por meio do ‘Trilhar’ que é o nosso caminho de carreira na empresa, as pessoas fazem treinamentos e se preparam para um dia se tornar um supervisor, um gerente, uma diretora”, explicou o CEO da RD, Marcilio Pousada, durante a assinatura do convênio com o ministro do Desenvolvimento e Assistência Social, Wellington Dias.
Como uma das maiores empregadoras do país, a RD Saúde contrata mais de 3.000 pessoas por mês e prevê abrir entre 330 e 350 novas filiais Raia e Drogasil em 2025. A empresa não exige experiência prévia dos candidatos às vagas de emprego. Os investimentos em capacitação das equipes incluem um programa de formação para carreiras em tecnologia, curso superior próprio para a graduação de farmacêuticos e uma parceria com o Hospital Alemão Oswaldo Cruz, referência nacional em saúde.
“A gente não contrata essas pessoas para um cargo só. Eu comecei como caixa e estou há 28 anos na companhia. Vemos nessa parceria com o Programa Acredita no Primeiro Passo uma oportunidade não só de emprego, mas de desenvolvimento, inclusão e diversidade para a nossa empresa”, ressaltou Daniel Moraes, diretor de Gente e Cultura da RD Saúde. Hoje, 45% dos cargos de liderança média da RD Saúde são ocupados por mulheres, e 48% da liderança é de pessoas negras.
