Desde sua fundação em 2019, a Exmed tem atuado de forma pioneira no Brasil ao desafiar o modelo tradicional de plano de saúde, trazendo uma solução inovadora e sustentável de benefício de saúde corporativo.
Atualmente, a healthtech se destaca por oferecer um benefício de saúde com assinatura mensal que inclui compras de consultas e exames numa rede credenciada de excelência, telemedicina e um pacote de seguros com cobertura para diárias de internação hospitalar.
A Empresa anuncia oficialmente sua chegada em São Paulo, com parcerias estratégicas com líderes do setor de saúde, como a DASA, Vision One, Grupo Sabin e Opty. Nacionalmente, a healthtech já possui parceria com mais de 60 hospitais, 844 clínicas de exames e 15,1 mil médicos.
“Desenvolvemos uma solução com o intuito de simplificar o acesso a serviços de saúde de alta qualidade, oferecendo opções flexíveis e economicamente viáveis através de um benefício de saúde para empresas de diferentes portes. Nosso objetivo é assegurar que, os nossos clientes, tenham a capacidade de gerenciar a saúde do seu time de forma acessível e eficaz,” afirma Sérgio Bivar, CEO da Exmed.
Modelos de assinatura
A Exmed oferece dois modelos de assinatura para os seus clientes: Exmed Pass e Exmed Life. O Exmed Pass é uma opção econômica, custando R$ 19,90 por mês, que viabiliza compras de consultas e exames com preços justos, acesso ilimitado a teleconsultas de pronto atendimento em clínica geral e pediatria, disponíveis 24 horas por dia. Além de descontos nas maiores redes de farmácia do País. Essa assinatura não possui limite de idade para adesão, carência ou restrição por doença preexistente.
Com assinaturas a partir de R$84,84, por mês, o Exmed Life possui os mesmos benefícios já citados no Exmed Pass com o diferencial de um pacote de seguros que inclui cobertura para diárias de internação hospitalar em decorrência de acidentes ou doenças de até R$200.000. O pacote inclui ainda até R$ 100.000 para casos de invalidez por acidente, até R$ 6.000 para auxílio funeral e em caso de morte acidental, os beneficiários recebem uma indenização de R$ 100.000.
Saúde para empresas
No segmento corporativo, Exmed Empresas apresenta uma solução para a gestão de saúde, permitindo que as empresas personalizem os benefícios de saúde de acordo com suas necessidades específicas e orçamento. Este modelo é altamente flexível e adaptável, destacando-se por permitir que as companhias contratem as assinaturas do Exmed Pass ou Life com mensalidades acessíveis e façam uma reserva financeira para pagamento dos serviços de saúde efetivamente utilizados pelos colaboradores.
De acordo com Sérgio Bivar, CEO da Exmed, este modelo se adapta a todos os portes de empresas. “Ao adotar a Exmed, pequenas e grandes companhias registram um impacto significativo, alcançando uma média de 25% de economia comparado aos valores gastos em modelos tradicionais de plano de saúde”, comenta Bivar.
O Exmed Empresas conta com um portal de gestão dedicado ao monitoramento e gerenciamento dos gastos com a saúde disponibilizando relatórios detalhados que possibilitam o controle sobre a utilização do benefício de saúde.
“Nossa meta na Exmed é redefinir a gestão de saúde no Brasil com soluções personalizadas para empresas, proporcionando controle, flexibilidade e economia no acesso a cuidados de saúde de qualidade”, finaliza Bivar.
