A Finacap Investimentos acaba de ampliar seu portfólio de negócios. A gestora passa agora a oferecer planos de previdência empresarial. O novo produto deve agregar diferenciais ao mercado, com serviço personalizado e educação financeira para os cotistas, além de acompanhamento contínuo para orientações. Em sua estreia no segmento, a Finacap estruturou carteira de investimentos para o plano de previdência complementar que atende 130 funcionários da Companhia Excelsior de Seguros, seguradora com presença nacional.
Focada na personalização dos serviços, a gestora montou uma carteira exclusiva para os cotistas da Excelsior Seguros com três opções de estratégia, tudo baseado em perfis de risco. Para os funcionários mais conservadores, por exemplo, foi pensada solução via renda fixa, com histórico de rentabilidade anual de 10,5%. Já para os que desejam correr mais risco, a Finacap desenhou carteiras moderada e arrojada, ambas contemplando aportes em ações, com rentabilidade média nos últimos anos de 16,28%.
“Esse é um produto que estamos modulando há bastante tempo e que será marcado pela proximidade com as empresas e seus funcionários. Os cotistas vão ter mais flexibilidade para montar seu plano de aposentadoria, inclusive integrando a previdência ao seu planejamento financeiro pessoal. Queremos disponibilizar para os participantes do plano as mesmas estratégias que utilizamos no nosso trabalho como gestores de patrimônio”, destaca Luiz Fernando Araújo, sócio e CEO da Finacap.
Para Sérgio Bivar, diretor executivo da Companhia Excelsior de Seguros, a oferta de um plano de previdência privada para os funcionários da seguradora é uma forma de reconhecimento profissional e de inclusão no mercado financeiro. “Acreditamos que essa é uma iniciativa fiscalmente eficiente e educativa de remunerar nossos colaboradores. Fazer isso com o selo da Finacap torna o processo ainda mais estimulante para os profissionais da empresa”, afirma.
Ele acredita que esse deve ser um caminho a ser mais explorado por outras companhias, seja como forma de retenção de talentos, seja também pela oportunidade financeira que é o investimento em previdência. “A política de benefícios está em alta nas grandes empresas, que agora buscam maneiras de diversificar a forma de reter seus quadros”, acrescenta.
Além de marcar a entrada da Finacap no segmento de previdência corporativa, a operação é a primeira da área para a Icatu no Nordeste. A empresa será a consolidadora do fundo da Excelsior, que começa com R$ 4,5 milhões de patrimônio e tem previsão de captação anual de R$ 1 milhão. De acordo com Araújo, a Icatu foi escolhida por seu protagonismo no mercado de previdência privada no cenário nacional.
Vale dizer que as duas empresas – Finacap e Icatu – já são parceiras no Icatu 70, fundo de previdência da gestora. “O Finacap Icatu 70 é um dos fundos mais demandados pelos clientes que atendemos. Em quase três anos, soma R$ 55 milhões de patrimônio e rentabilidade acumulada superando o Ibovespa”, pontua Araújo.
Augusto Bahia, gerente regional da Icatu, ressalta que a parceria com a Finacap consolida a participação da empresa em previdência privada no Nordeste. “Agora por meio de produtos corporativos, ampliamos o nosso propósito de levar proteção e o planejamento financeiro para a população brasileira”, completa.
Finacap – Com experiência em renda variável, a casa atua no mercado desde 1997, sendo considerada uma das mais tradicionais do Brasil. Seguindo a filosofia de value investing, com foco no longo prazo, a gestora atua tanto na área de gestão de investimentos – com três fundos – quanto na de gestão de patrimônio. Atualmente, a Finacap possui R$ 1,3 bilhão sob gestão, considerando as atividades de asset e wealth. Sua sede é no Recife e possui escritório em São Paulo.