A pesquisa “Getting Fit for Growth: The Leadership Mindsets and Behaviors that Matter”, conduzida pela McKinsey e apresentada esta semana, revela que o crescimento sustentável exige a aplicação prática de mentalidades críticas por parte dos líderes. Embora muitos executivos afirmem priorizar o crescimento, apenas uma fração consegue transformar essa ambição em ações efetivas. O estudo identifica comportamentos-chave adotados por líderes de empresas que superam consistentemente seus pares.
Abaixo, listamos de forma sucinta seis comportamentos de líderes que impulsionam o crescimento dos negócios de acordo com o estudo mencionado:
- Priorizar metas de longo prazo: Líderes bem-sucedidos investem mais tempo e recursos em iniciativas de crescimento estratégico, mesmo em contextos desafiadores.
- Agir com ousadia: Tomam decisões rápidas e não têm medo de correr riscos calculados, experimentando soluções inovadoras e aprendendo com os erros.
- Colocar o cliente no centro: Utilizam tecnologia e feedback contínuo para prever necessidades e oferecer experiências personalizadas, alinhando produtos e serviços às expectativas dos clientes.
- Formar equipes estratégicas: Contratam e desenvolvem talentos diversificados e alocam seus melhores profissionais em áreas com maior potencial de crescimento.
- Garantir execução rigorosa: Estabelecem métricas claras para acompanhar resultados e corrigem o curso rapidamente quando necessário, mantendo o foco em metas de crescimento.
- Fomentar uma cultura de inovação: Criam um ambiente que incentiva a criatividade, remove barreiras operacionais e promove segurança psicológica para arriscar e aprender.
